播報5月8每日電訊 費內巴切主席科奇接受TRT Spor采訪，談到了球隊近況和穆里尼奧。
談0-1負于貝西克塔斯
“對貝西克塔斯的失利不可接受，球隊本賽季在德比戰中的表現也是不可接受的。我們曾被認為是一個瀕臨破產的俱樂部，因為財務公平的限制，我們賣多少才能買多少，操作空間非常有限。而現在，無論是組織結構、運作還是財務狀況，我們都已經發展到了一個完全不同的階段。因此我曾作出兩個承諾：體育上的成功和經濟上的獨立。我認為我們已經在此前的基礎上有所發展，對此我們問心無愧。真正的問題在于足球場上實現的成績，我們渴望足球上的成功。”
談與穆里尼奧的關系
“穆里尼奧在球迷當中的地位顯然比我高得多，我從未公開批評過任何教練或球員，有問題時我總是說‘問題在我’，德比之后我和穆帥也進行了交談。土耳其文化中，當一個人摔跤時，人們會毫不留情地攻擊他。現在有一些人發表了一些言論，我不會透露名字，因為他已經做出糾正，在這里我要向他表示感謝。我去了球隊下榻的酒店，因為聯系不上教練，所以我派了保鏢去敲門。保鏢到房間后，教練開門問：‘主席在樓下等我嗎？’我說：‘是為了問首發陣容的事嗎？’這其實是一件小事，但可以說明我與穆帥建立起了非常緊密的溝通。”
“他不僅是足球界的翹楚，更是一個非常了不起的人。我們兩周見一次面，一起吃飯、聊天、傾訴，然而現在卻有一些不實報道在流傳。有人聲稱在我家附近發生了一些事，比如我家門前有抗議活動，我對此表示不滿等等。有人覺得這是個不錯的主意，但對我來說，家庭是底線，是不可逾越的紅線，如果觸及到了這一層面，我的反應將會完全不同。今天，人們都在站隊，認為‘我們已忍無可忍，他們即將離開。’但未來會發生什么，時間會告訴我們答案。正如我所說，如果我們的球迷認為我們應該這樣做，我們會遵從，但我們并不認為這是公正的，這不符合費內巴切的利益。我們希望能讓大家明白，我們對費內巴切的支持不是出于固執或自負，而是出于責任和信念。”
對穆里尼奧的看法
“我認為費內巴切最大的問題在于穩定性，盡管我們在董事會層面已實現了穩定，但在體育方面卻未能做到。所以我認為教練的穩定性非常重要，正如我在俱樂部股東大會上所說的，這是一個難以理解的國度，有時我們甚至也無法理解自己的國家。這不僅僅是在說足球，也是在說一個普遍的情況。穆帥也是人，也會犯錯，當我第一次與他交談時，我們一致認為不需要討論第二年再爭冠軍，我們從一開始就以第一年奪冠為目標。因此，我們簽訂了兩年的合同，合同條款是公開透明的。但現在外界依然在提其他教練的名字，作為主席，我得解釋這些情況，我可能還沒有完全說服大家，但我認為，從費內巴切的利益出發，讓穆帥繼續執教是更為正確的選擇。”
談穆里尼奧收到其他俱樂部2年3600萬歐報價
“探戈需要兩個人才能跳，我們希望他繼續執教球隊并不足以讓他留下，如果他想離開，合同條款寫得很清楚，無論是我們違約還是他違約，結果如何都在合同中有詳細說明。我們之間的關系更像是家人而非教練和主席，他非常了解我家和我的家人，我們經常一起吃飯、聚會。在法律問題之前，我們首先考慮的是彼此之間的默契和化學反應。如果有其他情況出現，我們會進行討論。”
談土超的外籍主帥
“道姆（德國教練）曾三次帶隊奪得土超冠軍，但你還記得他是怎么被封殺的嗎？你能說出外籍教練與本土教練的區別，或者說好教練與壞教練的區別在哪？沒人能否認穆里尼奧所取得的成就，他贏得過歐冠，穆里尼奧就是穆里尼奧，這一點無可爭議。然而，穆里尼奧在費內巴切也可能不會成功，并不是每個教練都能在他去到的每個地方都取得成功。但我相信穆里尼奧會帶領費內巴切成為冠軍，管理層必須保持穩定，球隊也需要穩定。當然，任何事都有利有弊。當我們無法讓太多優秀球員上場時，也會出現問題。”
“穆帥已為下賽季提交了一份報告，他沒有提到任何球員的名字，這一點非常有趣。他說一定要簽人，他描述了所需要球員的特點，強調馬上需要。上賽季是我們第一次如此充分地準備夏季訓練營，為什么過去我們做不到？因為我們可以租借球員，而那些負責租借的人會一直等到轉會窗口關閉前才行動。現在，我們的操作空間更大了，準備更充分了，隨著陣容變強，你們也能看到結果，唯一缺少的就是冠軍。因此，我們將為下賽季準備一個更加緊湊的陣容，未來我們會更強。”
談穆里尼奧的賽后言論
“我們和他談過了，雖然沒有直接討論他賽后的言論，但賽季中我們的對話已經表明他的觀點并非全無道理。在爭取勝利的過程中，他確實承受了很大的壓力，考慮到他所處的位置以及聯賽中的種種情況，我們能夠理解他的感受。回想賽季初，直到外籍裁判到來之前，我們的對手有多少場比賽僅以一球之差獲勝。在此之前，我們遇到了很多問題，即便在外籍裁判到來之后也有失誤，但這些錯誤分布得更加平均。穆帥的語氣可能有些不妥，但從整體來看，他的話并沒有錯。如果他在那場特別的比賽后說這些話，球迷們可能會說：‘如果你能好好踢球，就不會有這些問題。’但從大局來看，他說的話其實并沒有什么不對。”
